یک شرکت تمام تمرکز، سرمایه و زمان خود را باید روی استخدام بهترین افراد بگذارد یا در پی ساختن افرادی با قابلیتهای رهبری و مدیریت تیمی قوی باشد؟ گوگل بیش از ده سال در پروژهای به نام Oxygen دنبال یافتن جواب این سوال بوده است. آنها دریافتند وقتی مدیرانی با قابلیت رهبری قوی داشته باشند؛ نه تنها شانس استخدام بهترین افراد را خواهند داشت؛ بلکه این افراد میتوانند در کنار هم یک تیم تشکیل دهند و آنگاه از پس هر کار نشدنی برآیند. در پروژه Oxygen روی شاخصها و ویژگیهای یک مدیر و رئیس کامل کار شده و نت...
